Personalpsychologie Weiterbildung

Die Weiterbildung Personalpsychologie vermittelt einen weitreichenden Einblick in das Erleben und Verhalten von Angestellten in Organisationen. Durch das Wissen um personalpsychologische Methoden und Zusammenhänge werden Sie für den Umgang bei Beurteilungen, Personalentwicklung und Leistungsanreizen geschult. Auf diese Weise lernen Sie, individuell vorzugehen und eine hohe Zufriedenheit und Leistungsmotivation bei Ihren Mitarbeitern zu bewirken. Dieser kompakte Fernlehrgang macht Sie mit der Allgegenwärtigkeit psychologischer Fragestellungen im Alltag eines Unternehmens vertraut.

Inhalte der Personalpsychologie Weiterbildung

Das Ziel der Weiterbildung „Personalpsychologie“ besteht in der Vermittlung von wirtschaftspsychologischen Kompetenzen, um Personalentscheidungen bestmöglich treffen zu können. Dabei befassen Sie sich besonders mit diesen Inhalten:

Fernanbieter, Dauer und Kosten

Das Fernstudium „Personalpsychologie“ können Sie bei den beiden Fernanbietern WINGS – Fernstudium an der Hochschule Wismar sowie dem IST-Studieninstitut absolvieren.
Die 3-monatige Weiterbildung an der WINGS lässt sich zweimal pro Jahr zum Frühjahr und Herbst beginnen und findet vor allem auf digitalem Wege statt. Termingebunden sind Sie außerdem in Bezug auf 2 Live-Online-Tutorien sowie an insgesamt 2 Präsenzwochenenden in Hamburg. Wöchentlich arbeiten Sie etwa 8 bis 10 Stunden mit den Lernmaterialien der WINGS und profitieren von den Services des Online Campus. Das abschließende Zertifikat weist Ihnen nicht nur Ihren Abschluss in Personalpsychologie, sondern darüber hinaus auch 3 Credit Points gemäß des ECTS Users Guide sowie einen zeitlich geleisteten Umfang von 75 Stunden aus. Die Kosten dieses Lehrgangs betragen insgesamt 1.990 Euro.

Eine ähnliche, umfangreichere Variante bietet die IST mit dem Lehrgang „Personalmanagement“ an. Im April oder Oktober beginnend, erstreckt sich diese Fernausbildung über 6 Monate und entspricht dabei 15 Credit Points. Neben den Studienheften der IST besteht dieses Fernstudium aus digitalen Präsenzphasen. Die monatliche Studiengebühr beläuft sich auf 213 Euro, insgesamt 1.278 Euro.

Neben dem Online Campus haben Sie Zugang zu einer App der IST, die vor allem für organisatorische Aufgaben rund um Ihren Lehrgang eignet. Abschließend ist eine Hausarbeit zu verfassen, damit Sie das Hochschulzertifikat Personalmanagement erhalten. Der wesentlichste Unterschied der Lehrgänge „Personalpsychologie“ und „Personalmanagement“ besteht vor allem in ihrem Umfang und der Dauer, was sich in den unterschiedlichen ECTS- bzw. Credit Points widerspiegelt. Diese Studienleistungen sind international vergleichbar und anerkannt und können daher bei Ihrer Entscheidungsfindung eine Rolle spielen. Wer mit dem Gedanken spielt, in Zukunft ein Bachelor-Studium zu beginnen, kann bei diesem die in der Weiterbildung erhaltenen Punkte anrechnen lassen.

Voraussetzungen und Zielgruppe für die Weiterbildung

Die Weiterbildung richtet sich primär an Personen, die bereits im Berufsleben stehen. Besonders profitieren (angehende) Mitarbeiter des Personalwesens, Mitarbeiter in Zeitarbeitsfirmen sowie Führungskräfte und Manager. Wer den Quereinstieg ins Personalmanagement wagen möchte oder sich grundsätzlich für Personalpsychologie, findet in diesem Fernstudium die passende Unterstützung dabei. Die Weiterbildung im Fernstudium in Personalpsychologie ist eine Zusatzqualifikation und führt nicht zu einem berufsqualifizierenden Abschluss, wie eine Ausbildung im dualen Ausbildungssystem oder ein Hochschulabschluss. Ein solcher sollte bereits vorliegen, ebenso wie berufliche Erfahrungen.

Personalmanagement im Bachelor-Studiengang bei der WINGS

Wollen Sie sich tiefgreifend in die Materie der Personalpsychologie einarbeiten, steht Ihnen bei der WINGS der Bachelor-Fernstudiengang Personalmanagement (B.A.) zur Wahl. Innerhalb von 3 oder 4 Jahren, also 6 oder 8 Semestern, lässt sich dieser Studiengang als digitale Variante absolvieren. Die Kosten belaufen sich dabei auf Semesterbeiträge von 1.074 Euro (8 Semester) oder 1.314 Euro (6 Semester), die Sie als monatliche Raten á 179 Euro oder 219 Euro zahlen können. Als angehender Personalmanager werden Sie auf strategische Aufgabenstellungen, Beratungen, Recruiting, Arbeitsrecht und Kapazitätsplanung und Mitarbeiterzufriedenheit vorbereitet.

Inhalte des Bachelor-Studiengangs Personalmanagements

• Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
• Personalwirtschaft
• Allgemeine und Biologische Psychologie
• Marketing und Absatz
• Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie