Personalmanager hält Ausschau nach neuen Talenten

Psychologie für Personalmanager

Besonders bei Fragestellungen hinsichtlich Ihrer etablierten und möglichen neuen Mitarbeiter sowie Gruppendynamiken profitieren Personalmanager von psychologischen Kenntnissen. Im Fernkurs „Psychologie für Personalmanager“ erhalten Sie Einblick in die Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsychologie und in der Eignungsdiagnostik und lernen dieses Wissen in Ihrem Beruf einzusetzen. Der Rückgriff auf diese psychologischen Grundlagen erleichtert z.B. die Auswahl passender Mitarbeiter über sogenannte Assessment-Center oder bei Bewerbungsgesprächen.

Psychologisches Wissen ist bei diesen Fragestellungen von unschätzbarem Wert für Personalmanager:

Wie sind die Merkmale eines speziellen Mitarbeiters und was grenzt ihn von den anderen ab?
Welche Einflüsse wirken und was passiert, wenn Mitarbeiter im Team arbeiten?
Wie kann ich den richtigen Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle finden?

Inhalte des Lehrgangs Psychologie für Personalmanager

Mithilfe von 9 Studienheften erarbeiten Sie sich im Laufe des 8-monatigen Fernkurses das praxisnahe Wissen für ein optimales Personalmanagement. Im Bereich der Sozialpsychologie befassen Sie sich besonders mit Dynamiken von Gruppen und das Zusammenwirken von Personen, z.B. bei gemeinsamen Entscheidungen. Die Persönlichkeitspsychologie bringt Ihnen verschiedene Temperamente und Stile der Kommunikation sowie Interaktion näher. Mit der Thematik der Eignungsdiagnostik erhalten Sie einen Überblick über relevante Tests und methodisches Wissen zu Auswahlverfahren jeglicher Art.

Sozialpsychologie

Prozess der sozialen Informationsverarbeitung
Einfluss anderer auf die Leistung
Konformität und Innovation
Einfluss von Mehr- und Minderheiten
Auswahl, Bildung und Entwicklung von Gruppen
Leistung in Gruppen

Persönlichkeitspsychologie

Psychologische Konzepte von Persönlichkeit
Beschreibung von Persönlichkeitsunterschieden
Temperament und interpersonelle Stile
Fähigkeiten, Handlungsdisposition und Einstellungen
Selbstkonzept und Wohlbefinden
Persönlichkeitsentwicklung

Eignungsdiagnostik

Meinungsbildung und Entscheidungsfindung
Aufbau und Qualitätskriterien psychologischer Testverfahren
Intelligenz-, Persönlichkeits- und Leistungstests
Theorie und Praxis der Interviewführung
Einzel- und Gruppen-Assessments

Mit dem Abschluss aller drei Themengebiete verfügen Sie nicht nur über ein umfangreiches Wissen, sondern auch über praxiserprobte Methoden und Diagnostikverfahren sowie ein wissenschaftlich und fachlich fundiertes Vokabular. Der Fernstudiengang eignet sich nicht zuletzt aufgrund der flexiblen Einteilung von Lehrinhalten besonders für Personalmanager. Entsprechend Ihres eigenen Lerntempos können Sie die Inhalte zu jeder Zeit und an jedem Ort neben Ihrem Beruf fortsetzen. Dank der Einsendeaufgaben erhalten Sie zudem regelmäßig ein professionelles Feedback zu Ihrem Lernstatus.

Fakten zum Kurs: Dauer, Kosten, Abschluss

Monatlich fällt für den Fernkurs „Psychologie für Personalmanager“ eine Studiengebühr über 229 Euro an, sodass die Gesamtsumme bei einer Regelstudienzeit von 8 Monaten 1.832 Euro beträgt. Dabei besteht die kostenlose Möglichkeit, den Lehrgang um weitere 4 Monate zu verlängern. Der wöchentliche Arbeitsaufwand liegt bei etwa 6 Stunden, sodass Sie den Fernkurs nebenberuflich absolvieren können. Zugelassen werden alle Interessierten mit Kenntnissen in der Personalarbeit. Der Fernkurs „Psychologie für Personalmanager“ kann komplett ohne Präsenz absolviert werden. Der Fernanbieter Euro-FH gibt außerdem die Möglichkeit, anstatt der Abschlussklausur vor Ort mit 6 Einsendeaufgaben den Kurs erfolgreich abzuschließen und das Zertifikat zu erhalten. Wer die Präsenzklausur besteht, erhält mit dem Abschlusszertifikat 12 ECTS- bzw. Credit Points ausgewiesen. Mit diesen ist der Kurs auf ein künftiges Hochschulstudium anrechenbar. Die Präsenzklausur lässt sich monatlich an 10 Prüfungszentren bundesweit absolvieren.

Aussichten, relevante Lehrgänge und Infomaterial

Mit dem Abschluss des Fernlehrgangs „Psychologie für Personalmanager“ profitieren Sie nicht nur von dem erlernten Psychologie-Wissen, sondern können damit Ihr Berufsfeld erweitern und neue Positionen im Bereich der Personalführung anstreben. Wer erstmals in den Bereich des Personalmanagements einsteigen möchte, erhält mit dem Kurs die entsprechende Wissensgrundlage. Wer sich tiefgreifender mit psychologischen Themen auseinandersetzen möchte, kann dazu die Ausbildung zum Psychologische Berater nutzen. Bachelor-, Master- und Lehrgänge rund um Wirtschaftspsychologie stellen wir Ihnen ebenso auf unseren Seiten vor. Nutzen Sie die kostenlose Möglichkeit, direkt hier und unverbindlich das Infomaterial zu dem für Sie interessanten Lehrgang anzufordern und sich ein Bild des Ferninstituts Ihrer Wahl zu machen.

Auf einen Blick

Zielgruppe

Der Fernkurs „Psychologie für Personalmanager“ richtet sich an Mitarbeiter des Personalwesens oder Personen, die in diesem Bereich arbeiten wollen. Grundwissen im Personalmanagement ist zwar keine zwingende Voraussetzung für die Kursteilnahme, wird jedoch empfohlen.

Beginn & Dauer

Das Fernstudium in Psychologie für Personalmanager kann zu jedem Zeitpunkt begonnen werden. Nach erfolgreicher Anmeldung werden die Lernunterlagen sowie Online-Zugangsdaten auf postalischem Weg versendet. Angesetzt sind für den Kurs 8 Monate, zusätzlich besteht die Möglichkeit, diesen Zeitraum um 4 weitere Monate kostenfrei zu verlängern.

Voraussetzungen

Ein besonderer Schulabschluss oder weitere Zugangsvoraussetzungen sind für eine Kursteilnahme nicht notwendig.

Kosten

Die monatliche Studiengebühr für den Lehrgang „Psychologie für Personalmanager“ an der Euro-FH beträgt 229 Euro pro Monat.

Probelektion

Mithilfe von Probelektionen, die Ihnen die Euro-FH gerne zur Verfügung stellt, können Sie sich noch vor Kursanmeldung detailliert einen Einblick in den Kurs „Psychologie für Personalmanager“ verschaffen.

Probestudium

Bis zu 4 Wochen können Sie den Fernkurs „Psychologie für Personalmanager“ ausprobieren. Sollte Ihnen dieser Kurs doch nicht gefallen, bleibt dieser Zeitraum für Sie ohne Kosten.

Abschluss

Nach Abschluss aller erforderlichen Leistungen in Form von Einsendeaufgaben und ggf. der Abschlussklausur vor Ort erhalten Sie Ihr Zertifikat der Euro-FH. Bei erfolgreicher Klausurteilnahme werden Ihnen zudem 12 ECTS-Punkte bzw. Credit Points ausgewiesen.

COVID

Dieser Kurs lässt sich komplett von zu Hause aus absolvieren. Die Euro-FH bietet die Möglichkeit, auch ohne Teilnahme an der abschließenden Präsenzklausur das Abschlusszertifikat zu erhalten.

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