Mitarbeiterführung und -motivation im Fernlehrgang

Geschulte Führungskräfte, die die Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen ihrer Mitarbeiter kennen und berücksichtigen, können dank ihrer Führungsqualitäten den unternehmerischen Erfolg des Betriebes sicherstellen. Dazu gleichen sie offene und verdeckte Konflikte aus, die z.B. durch unterschiedliche Erwartungen seitens von Team-Mitgliedern entstanden sind. Um in jedweder Situation angemessen zu reagieren und die Mitarbeiter, für die Sie zuständig sind, bestmöglich anzuleiten und zu motivieren, vermittelt Ihnen der Fernlehrgang „Mitarbeiter führen und motivieren“ das notwendige Knowhow. Hier lernen Sie verschiedene Führungsstile, gängige Führungstechniken und -instrumente kennen und anwenden. Alternativ können Sie sich auf Mitarbeiterführung oder Mitarbeitermotivation im Kompaktlehrgang spezialisieren.

Zielgruppe und Voraussetzungen

Der Fernlehrgang „Mitarbeiter führen und motivieren“ des Instituts für Lernsysteme (ILS oder FEB) lässt sich jederzeit beginnen und nebenberuflich absolvieren. Er richtet sich vor allem an Nachwuchskräfte jeder Führungsebene, die sich mit dem neuen Wissen die Voraussetzung für eine künftige Führungsposition verschaffen wollen. Teilnehmern verhilft der Lehrgang dazu, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und ist daher ideal für Personen,

• die in einer Fachposition tätig sind und eine Führungsverantwortung anstreben,
• bereits eine Führungsposition innehaben und ihre fachlichen Kompetenzen erweitern wollen,
• Wert auf Praxisorientierung und Aktualität von Lehrgangsinhalten legen.

Der Lehrgang „Mitarbeiter führen und motivieren“ gibt keine besonderen Teilnahmevoraussetzungen vor.

Mitarbeiterführung: Inhalte, Dauer und Lernaufwand

Die 12-monatige Regelstudienzeit kann kostenfrei um weitere 6 Monate verlängert werden. In diesem Zeitraum bearbeiten Sie die 12 von dem ILS oder FEB zur Verfügung gestellten Studienhefte, absolvieren 1 Online-Training sowie 5 Präsenzseminartage. Pro Woche ist ein Lernaufwand von etwa 8 Stunden vorgesehen. Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs wird mit einem Zeugnis honoriert, das auch als international verwendbares Zertifikat in englischer Sprache zur Verfügung gestellt werden kann. Die Inhalte des Fernlehrgangs „Mitarbeiter führen und motivieren“ drehen sich um Techniken, Instrumente und Stile der Mitarbeiterführung und konstruktiver Kommunikation. Diese Themen lernen Sie im Laufe des Lehrgangs kennen:

Während des Lehrgangs besteht ein Zugang zum Online-Studienzentrum für vernetztes Lernen, auf dem Sie digitale Studieneinheiten, kostenlose Webinare und viele weitere Serviceleistungen des Instituts vorfinden. Nach den Lehrmonaten 4, 8 und 12 werden jeweils Seminare von 16 Stunden bzw. 8 Stunden angeboten. Das erste Seminar, FüMo1 genannt, setzt sich mit der persönlichen Lebens- und Führungserfahrung, den Zielen, Projekten, Kompetenzen, Maßnahmenplanung und dem Controlling durch Lernpartnerschaften auseinander. FüMo2, das zweite Seminar, bietet ein Führungskräftetraining für Fortgeschrittene, während Seminar Nummer 3, FüMo3, ein Führungskräftetraining für Profis beinhaltet. Während der gesamten Studiendauer steht ein persönlicher Studienberater für organisatorische Fragen zur Verfügung. Die Teilnahme am Fernlehrgang „Mitarbeiterführung und -motivation“ kostet beim ILS, FEB pro Monat 158 Euro, verteilt über den 12-monatigen Zeitraum beträgt die Gesamtsumme 1.896 Euro.

Förderungsmöglichkeiten und Infomaterial

Das Infomaterial des ILS oder FEB bietet Ihnen nicht nur detaillierte Informationen zu diesem Lehrgang, sondern informiert darüber hinaus über sämtliche Förderungs- und Finanzierungsoptionen, die Ihnen bei Ihrem Fernstudium zur Verfügung stehen. Dazu gehören z.B.: