Der Fernlehrgang Personal und Business Coach ist ein multidisziplinärer und Blended-Learning-Lehrgang, der sich durch seinen methodenübergreifenden und integrativen Ansatz von Personal Coaching und Business Coaching auszeichnet. Die Ausbildung zum Personal und Business Coach bietet eine sehr gute Grundlage für eine umfassende Coaching-Ausbildung, da Sie in der Ausbildung grundlegende Kompetenzen entwickeln: im Rahmen von Entscheidungskonflikten im Privat- und Berufsleben, Rollenkonflikten in verschiedenen Situationen, Lebens- und Karriereplanung, beruflicher (Sinn-)Findung, emotionaler Intelligenz, Führung, Familie, Beziehung, Partnerschaft, Sexualität, individueller Visionen und Zielen, Sinnfindung aber auch Kreativität und Intuition. Die Ausbildung zum Personal und Business Coach umfasst darüber hinaus auch Fragen zur Ethik im Coaching, zur Prozessgestaltung einer Coaching-Sitzung (Planung, Strukturierung, Evaluierung), aber auch Fragen zu Organisationskultur und Organisationsberatung, verschiedenen Aktionsmethoden in der Organisationsberatung, dem Coaching von Führungskräften, der lösungsorientierten Beratung, gewaltfreier Kommunikation und Resilienz. Der Lehrgang vermittelt auch Menschen, die nicht als Personal und Business Coach tätig werden wollen, wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten, die sich sehr gut im Privat- und Berufsleben einbringen lassen.
Voraussetzungen
Als Voraussetzung für eine Teilnahme an der Ausbildung zum Personal und Business Coach sollten Teilnehmer Lebenserfahrung, Neugier und die Offenheit für neues mitbringen sowie Freude am Umgang mit Menschen haben. Das Mindestalter für die Ausbildung zum Personal und Business Coach beträgt 23 Jahre. Die Teilnahme an der Ausbildung setzt jedoch voraus, dass die Teilnehmenden seelisch gesund sind, denn Coaching ist keine Psychotherapie. Wer sich also für den Fernlehrgang interessiert, aber selbst in Therapie befindet, benötigt für die Teilnahme eine Bestätigung seines Therapeuten, dass er/sie dazu in der Lage ist, die Verantwortung für den Fernlehrgang und die Präsenzseminare zu übernehmen.
Studienbeginn und Studiendauer
Mit dem Fernlehrgang zum Personal und Business Coach kann jederzeit begonnen werden. Die Ausbildungsinhalte werden in ca. 22 Lerneinheiten vermittelt. Die Lehrgangsdauer ist zunächst auf 19 Monate ausgelegt. Das bedeutete eine wöchentliche Studienzeit von ca. acht bis zehn Stunden. Natürlich können Sie sich für die Ausbildung auch mehr Zeit nehmen oder die Inhalte schneller bearbeiten.
Inhalte der Ausbildung zum Personal und Business Coach
- Abgrenzung von Coaching im Bereich des Personal Coachings von der Psychotherapie sowie Beratungsformaten
- Vermittlung von modernen Kommunikationsformen
- Einführung in Methoden der Kommunikation wie aktives Zuhören, Empathie und Grundlagenwissen des NLP
- Einführung von systemischen Beratungsmethoden
- Erlernen von Methoden der kognitiven Umstrukturierung
- Selbstreflexion, Selbstcoaching und die Erarbeitung von (eigenen) Zielen
- Tiefenpsychologische Betrachtungsweisen der Beratung und anschließende Fallarbeit
- Konflikte und Konfliktberatung
- Vermittlung von Moderationsgrundlagen
- Themen und Arbeitsfelder im Bereich des Personal Coachings
- Verschiedene Kriseninterventionsmöglichkeiten sowie Verhalten bei Traumatisierungen von Klienten
- Sicherung der Qualität, Aspekte der Beratungspraxis und Weiterqualifikation/Spezialisierung
- Vertiefte biografische und tiefenpsychologische Fallarbeit an ausgewählter und umfangreicher Fälle und Fallvignetten
- Coaching-Profession und Ethik (u. a. Geschichte des Coachings in Deutschland, Professionalisierung, Vorstellung ethische Kodizes verschiedener Coaching-Verbände, Ethik des Coachings im Alltag des Business Coachings)
- Vertrags- und Prozessgestaltung im Business Coaching (u. a. Coaching-Verträge, Unterschiede der Verträge im Personal und Business Coaching, Strukturierung, Durchführung und Auswertung von Coaching-Prozessen)
- Einführung in die Grundlagen der Organisationsberatung, Analyse von Organisationskulturen, sowie Einführung in die psychologischen Grundlagen von Gruppensimulationsverfahren wie beispielsweise Aufstellungen)
- Coaching von Führungskräften (was erwarten Unternehmen von Business Coaches, Führung durch Ziele, Feedback in der Praxis, Coaching von neu ernannten Führungskräften und Top Executives)
- Lösungsorientiertes Coaching (Theorie und Praxis der lösungsorientierten Beratung)
- Werte- und Sinncoaching (Voraussetzungen, Methoden und Umsetzungsmöglichkeiten sowohl im Business als auch im Personal Coaching)
Für wen ist die Ausbildung geeignet
Der Fernlehrgang Personal und Business Coach ist vorrangig für Personen geeignet, die bereits als Coach arbeiten, aber noch über keinen offiziellen Abschluss verfügen. Außerdem richtet sich der Lehrgang auch an Führungskräfte, die u. a. Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen im Bereich Coaching erwerben und nachweisen möchten. Wer selbst als Personal- oder Organisationsentwickler arbeitet, erhält durch den Lehrgang Personal und Business Coach einen umfassenden Einblick in das Thema Coaching. Selbstverständlich richtet sich die Ausbildung zum Personal und Business Coach aber auch an alle Interessierten, die das Coaching-Handwerk „von der Pieke auf“ in Theorie und Praxis lernen wollen. Wer bereits im Bereich der Beratung tätig ist, kann durch den Lehrgang seine kommunikativen und beraterischen Fähigkeiten entwickeln bzw. ausbauen.
Abschluss
Wenn alle Einsendeaufgaben erfolgreich bearbeitet wurden, erhalten die Teilnehmer am Ende ein Abschlusszeugnis des jeweiligen Ausbildungsinstituts. Sollten auch die beiden zusätzlichen Präsenzseminare besucht worden sein, erhalten die Teilnehmenden ein entsprechendes Abschlusszertifikat des Ausbildungsinstituts.
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